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Bibliotheken im demografischen Wandel : Bedingungen der Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter

  • Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem demografischen Wandel innerhalb des Bibliothekspersonals und seine Auswirkungen auf Bibliotheken. Nach einem kurzen Teil über die demografische Entwicklung in Deutschland und einer Auswahl wissenschaftlicher Modelle des Alters, werden die Potentiale und Problematiken, die alternde Belegschaften in Bibliotheken bergen, thematisiert. Anschließend wird darauf eingegangen, welche Bedingungen geschaffen werden müssen, um die Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter zu erhalten.
  • The present work deals with the demographic change within the library staff and its impact on libraries. After a short section on the demographic development in Germany and a selection of scientific models of age, the potentials and problems, involving the aging workforce in libraries, are discussed. Afterwards the conditions, that must be created to keep the employability of older employees, are getting emphasized.

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Metadaten
Author:Verena Pfennig
Document Type:Bachelor Thesis
Year of first Publication:2013
Date of final exam:2013/12/19
First Referee:Simone Fühles-Ubach
Advisor:Miriam Lorenz
Degree Program:Bibliothekswesen
Language:German
Page Number:100
GND Keyword:Bibliothekspersonal , Personalpolitik
Institutes:Institut für Informationswissenschaft der TH Köln
Access Rights:Frei zugänglich
URN:urn:nbn:de:hbz:79pbc-opus-8550
Licence (German):License LogoCreative Commons - Namensnennung-Weitergabe unter gleichen Bedingungen