@incollection{LappeOeynhausen2013,
  author    = {Elisabeth Lappe-Oeynhausen},
  title     = {Immaterielle Leistungsanreize in {\"O}ffentlichen Bibliotheken : Situation und Ma{\"s}nahmenkatalog},
  series = {MALIS Praxisprojekte 2013 : Projektberichte aus dem berufsbegleitenden Masterstudiengang Bibliotheks- und Informationswissenschaft der Fachhochschule K{\"o}ln},
  publisher = {Dinges \& Frick},
  address   = {Wiesbaden},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:hbz:79pbc-opus-3739},
  pages     = {81 -- 106},
  year      = {2013},
  abstract  = {F{\"u}r den Erfolg einer Einrichtung ist die Leistungsmotivation der Mitarbeiter eine wichtige Voraussetzung. Sie besteht aus mehreren Faktoren und ist vom Betrieb partiell zu beeinflussen. Eine Befragung in {\"O}ffentlichen Bibliotheken ergab, dass die Arbeitsgestaltung und das Betriebsklima als wesentliche Ansatzpunkte f{\"u}r den Einsatz immaterieller Leistungsanreize angesehen werden. {\"O}ffentliche Bibliotheken bieten daf{\"u}r sogar recht g{\"u}nstige organisationale Voraussetzungen. In einem Ma{\"s}nahmenkatalog sind wichtige bibliothekarische Problemfelder aufgef{\"u}hrt, denen immaterielle Leistungsanreize zu ihrer Minimierung gegen{\"u}bergestellt werden.},
  language  = {de}
}