@phdthesis{Latza2020, type = {Master Thesis}, author = {Sina Latza}, title = {Die Bedeutung der Phasen des On- und Offboarding f{\"u}r eine systematische Personalentwicklung am Beispiel Bibliothek}, url = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:hbz:79pbc-opus-15546}, pages = {96}, year = {2020}, abstract = {Die vorliegende Arbeit befasst sich mit den beiden Phasen Onboarding und Offboarding als Bestandteil der systematischen Personalentwicklung. Nach einer theoretischen {\"U}bersicht der beiden Phasen in der Fachliteratur wird am Beispiel Bibliothek aufgezeigt, welchen technologischen und demographischen Herausforderungen in einem sich schnell {\"a}ndernden Arbeitsmarkt mit strukturierten Onboarding- und Offboardingma{\"s}nahmen begegnet werden kann und somit die Relevanz dieser beiden Phasen in Konzepten der systematischen Personalentwicklung herausgestellt.}, language = {de} }